为贯彻落实2022年7月25日上午学校召开的招生就业工作专题会议精神，新葡的京集团3512vip于16时召开了学院专题腾讯线上工作会议，传达学习了学校会议精神，讨论、布置落实新葡的京集团3512vip暑期招生、就业及实习基地建设等工作。新葡的京集团3512vip执行院长刘立成、院长袁秋菊、党总支书记张洪东、副院长胡欣、郑明皋，系主任和全体辅导员参加了本次会议。

会议伊始，书记张洪东传达了学校招生、就业、实习基地建设等工作会议精神。招生工作是学院发展的根本，按照学校院长主管，书记抓落实、老师全员参与，在新生报到阶段巩固学生专业思想工作为重中之重，学院需加大招生宣传，提高报到率；董事长就学校提高质量管理提出了明确的要求；要抓好就业实习工作，安排好访企拓岗工作，加大实习基地建设力度；论文指导方面要严格对标，检查过程记录；加大教学质量管理，强化教学管理。同时，介绍了学院将实行“双导师制”的内容和要求，对学院招生和就业工作进行介绍和分析。

会上，刘立成执行院长结合自身工作经验，对新葡的京集团3512vip人才培养工作方面提出了自己的看法，他表示：从2022届新生开始，新葡的京集团3512vip可以实行“双导师制”，定人定点、全程跟踪，方便师生之间建立起良好的情感交流；招生、就业工作应该双手抓，不能放松。每一个生源都必须争取，从开学到毕业学生需由老师全权负责，积极沟通交流，从真正意义上做到既教书又育人；每个老师应教导学生拓宽就业渠道，在招生就业工作上保持“负责、质量、过关”三大意识。

学院各位老师就“双导师制”和毕业生就业工作问题纷纷提出了自己的困难及意见看法，大家对这两大问题进行了积极讨论。

讨论环节各位老师各抒己见，大家都积极建言献策，执行院长刘立成、院长袁秋菊提出有利于招生就业工作的可行性建议。经过2个多小时的会议探讨，最后刘立成执行院长就本次工作会议进行了近期的工作计划:学院可以根据《汉口学院班主任管理办法（实行）》条例制定本学院双导师制度；各位负责老师可以开始联系新生开展专业介绍工作；安排学院近期访企拓岗工作，多增加合作企业，为毕业生提供更多就业实习机会。